薪酬诱人 网络安全人才仍是企业“香饽饽”

2019-08-28 13:48


  岗位吃香,薪酬诱人,需求量大……这些都是网络安全行业的真实写照。智联招聘最新出炉的数据显示,近些年,国家非常重视网络安全人才的培养,从业人员成了“香饽饽”,以“90后”为中坚力量,月薪过万是其显著特征,他们也成为政企事业单位,特别是大中型重点企业中基础岗位的必需人才。

  网络安全建设的核心要素就是网络安全人才,需要拥有很高的专业水平。一般来说,政企机构用人单位在网络安全人才的招聘过程中,几乎近半的岗位要求有3年以内的工作经验,部分岗位则要求有5年至10年的从业经历,在这个行业里,如果是“零经验”,就业机会就会大打折扣。“这说明大多数政企机构用人单位,还没有足够精力和资源专门培养属于自己的安全人员。”多年从事人力资源的曹志强分析认为,这些单位在招聘时更加偏向于直接选择经验丰富的网络安全人员。

  网络空间竞争,归根结底是人才的竞争。事实上,仅有极少数求职者有网络安全或信息安全的学科教育背景,而更多的网络安全岗位求职者实际上是来自于计算机、电子信息工程、软件工程和网络工程等兄弟专业,网络安全专业向市场输出的人才数量非常有限。数据表明,用人单位提供给网络安全人员的薪酬大大高于求职者的预期。目前政企机构提供的网络安全相关岗位平均薪酬约为11728.9元/月;安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。



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